医院岗位设置实施方案

****医院岗位设立实行方案（讨论稿）为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据有关文献精神，结合我院实际，制定本实行方案。一、指导思

****医院岗位设立 实行方案 （讨论稿） 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位 管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据 有关文献精神，结合我院实际，制定本实行方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转 换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向 岗位管理的转变，由固定用人向协议用人的转变，调动我院各类 人员的积极性和发明性，促进卫生事业的发展。 二、合用范围 本方案适合全院在编在岗职工（不含临时聘用人员） 三、基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效 的原则；坚持按岗聘用、协议管理的原则；坚持平稳实行、稳步 推动的原则；坚持公开平等、依法办事的原则。 四、设立岗位情况 我院设立岗位总量***个，其中：管理岗位**个，专业技术 岗位**个，工勤技能岗位**个。主体岗位是专业技术岗位，占岗 位总量的80%。专业技术岗位主系列是卫生系列，卫生系列岗位 设立数是**个，占专业技术岗位设立总量的90%，辅系列岗位为