2023年广安市广安区引进急需紧缺高层次人才难易点高频考点公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷

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2023 年广安市广安区引进急需紧缺高层次人才难、易点高频 200 考点（公共基础共题含答案解析）模拟练习试卷 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖 赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的 角度来看，这里所强调的内容是（ ）。 A：“木桶原理” B：公平原则 C：激励效应 D：平等原则 正确答案选项：C 解析：本题考查管理学的基本原理。 A项错误，木桶原理是指：木桶能盛多少水，并不取决于最长的木板，而是取决于 最短的木板，故也称短板效应。在组织中，构成该组织的各个部分往往优劣不齐 的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。 B项错误，公平原则是指处理事情合情合理，不偏袒某一方或某一个人，即每个人 承担着相应责任，得到相应利益。 C项正确，激励效应，是指激发人的行为的心理过程。利用各种有效方法调动员工