2024年人力资源总经理的基本职责

2024年人力资源总经理的基本职责可以涵盖以下几个方面：一、战略规划与执行作为人力资源总经理，首要的职责是制定和执行人力资源的战略规划。这包括确定组织的人力资源目标、制定人力资源策略，以及制定和执行人