论施工企业女职工工作的几点探索和创新

论施工企业女职工工作的几点探索和创新　　在施工企业，受环境和工作性质的制约，女职工分布高度分散，流动较快，文化和职业技能素质参差不齐，就业和职业定位压力大等原因，给工会女职工管理工作造成一定的难度。如