绩效考核方法对比分析

绩效考核方法比照分析 目前，国内大局部企业采用的评价的方法大致有5种：关键绩效指标法、目标法、平衡计分卡法、主管述职评价法、360°反响法。 关键绩效指标法 kpi(关键绩效指标法)是通过对工作绩效特