操作服务人员业绩考核实施细则

操作服务人员业绩考核实施细则一、考核目标1. 提升服务人员的服务品质和工作效率，以满足客户需求。2. 激励服务人员积极进取，不断提高自身能力和水平。3. 建立公平公正的考核机制，使成绩与薪酬、晋升等相