市直机关工作目标责任制考核办法范文

市直机关工作目标责任制考核办法范文第一章 总 则第一条 为了全面贯彻落实党的十九大和全国机关党的建设工作会议精神，加强市直机关工作目标责任制的考核工作，促进市直机关各单位科学发展、做好各项工作，特制定

市直机关工作目标责任制考核办法范文 第一章总则 第一条为了全面贯彻落实党的十九大和全国机关党的建设工 作会议精神，加强市直机关工作目标责任制的考核工作，促进市 直机关各单位科学发展、做好各项工作，特制定本办法。 第二条本办法适用于市直机关工作目标责任制的考核工作。 第三条考核工作要坚持统一的原则，确定考核指标要符合国 家、省市及机关的工作重点和发展方向，能够客观、全面地反映 市直机关单位的工作情况。 第四条考核工作要坚持公开的原则，加强工作目标责任制的 宣传，使全体干部职工充分认识到工作目标责任制的重要性和必 要性，提高工作的主动性、积极性和创造性。 第五条考核工作要坚持激励的原则，根据考核结果进行奖励 与惩戒，对达到优秀水平和突出成绩的单位和个人给予适当的奖 励，对工作不力和完成任务不称职的单位和个人进行相应处罚。 第二章考核指标的确定与评定 第六条考核指标主要包括工作任务完成情况、工作质量评 估、效益评价和党建工作等方面。 第七条工作任务完成情况是考核的重要指标之一。考核要求 各单位根据本级任务书、目标责任书和工作计划，完成各项工作 任务，并按照既定标准和时间节点进行评定。 第1页共4页