HR管理中的五大心理学效应(2)

HR管理中的五大心理学效应(2) 　　1960年，美国麻省理工学院教授洛伦兹在研究“长期天气预报”时，出现了疑难问题：她在计算机上用一组简化数据模拟天气的演变，原本是想利用计算机的高速运算来提高天气预