2022年以案学法：申请劳动仲裁具有时效性，不能超过一年的法定期限

2022年以案学法：申请劳动仲裁具有时效性，不能超过 一年的法定期限劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当 事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过一 年的法定期限，仲裁请求将