【人力资源】餐饮业员工高流失率的现状分析及对策研究

【人力资源】餐饮业员工高流失率的现状分析及对策研究餐饮业是劳动密集性行业，它是以提供服务为核心的产品组合形式运作的，而职员是服务的提供者。职员的服务意识、服务态度和服务技术不仅会阻碍顾客对饭店的感受和