面试技巧与案例

面试技巧与案例 第六章面试成绩的评定 第一节面试成绩评定标准 一、什么是面试测评标准 面试测评标准，就是考官据以评定应试者成绩的尺度。面试测评的根本目的，是要衡量应试者的

面试技巧与案例 第六章面试成绩的评定 第一节面试成绩评定标准 一、什么是面试测评标准 面试测评标准，就是考官据以评定应试者成绩的尺度。面试测评的根 本目的，是要衡量应试者的能力素质、资格条件是否符合拟定职位对人员 的要求，符合到什么程度，不符合到什么程度。而应试者的能力素质、资 格条件，是通过应试者在面试中的言语和行为表现来体现的，考官将应试 者的表现与职位的要求相对照，并对二者相一致的程度给出一个数量化的 描述，这就是面试评分的基本思路。因此，面试的测评标准包含着三方面 的内容：一是测评指标，即反映应试者素质、资格的典型行为表现；二是 水平刻度，是描述这些行为表现所体现能力、素质或资格条件的数量水平 或质量等级的量表系统；三是测评规则，即一定水平刻度与一定行为指标 之间的对应关系。 面试测评标准在面试评价中对考官具有很重要的指导作用，作为应试