2023安全生产职业卫生基础知识管理范文选编10篇精选

2023安全生产职业卫生基础知识管理范文选编10篇精选职业健康监护计划为履行职责对专门从事碰触职业病危害因素作业的员工展开职业身心健康监护的法定职责，规范职业身心健康监护工作，强化职业身心健康监护管理

专业职业卫生基础知识文档，格式可自由下载编辑，欢迎下载！ word 2023安全生产职业卫生基础知识管理范文选编 10篇精选 职业健康监护计划 为履行职责对专门从事碰触职业病危害因素作业的员工展开职业 身心健康监护的法定职责，规范职业身心健康监护工作，强化职业身 心健康监护管理，维护员工身心健康，根据《职业病防治法》、《职 业身心健康监护技术规范》等法律法规建议，融合公司实际情况制订 本计划。 一、主管公司职业卫生的安全部根据公司存有的职业病危害因素的类 别、碰触水平等情况，严苛按照《职业身心健康监护技术规范》的规 定，非政府专门从事碰触职业病危害因素职工存有计划地至法定卫生 服务机构展开职业身心健康健康检查。员工拒绝接受职业健康检查应 视同正常执勤。 二、非政府拟将专门从事碰触职业病危害因素作业的新聘用员工（包 含服兵役至该作业岗位的人员）、拟将专门从事存有特定身心健康建 议作业的员工展开上岗前健康检查。崭新进厂员工必须经职业身心健 康健康检查合格后方可以专门从事碰触职业病危害因素作业。崭新聘 用员工名单由人事部提供更多。 三、对长期专门从事碰触职业病危害因素作业的员工应当非政府展开 在岗期间的定期健康检查。公司安全部对碰触职业病危害因素作业人 员展开备案，融合公司实际情况制定健康检查计划并非政府实行。 四、人事部门及时向主管职业卫生的安全部通报即将黄继妍的员工， 安全部应当非政府碰触职业病危害因素的员工展开黄继妍前的健康检