职业健康教育培训制度

职业健康教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定，结合本公司(厂)实际，组织

职业健康教育培训制度 为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治 法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康监督管理 暂行规定》的相关规定，结合本公司(厂)实际，组织对职工进行职业健康法规、职 业危害基本知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正 确使用、维护的培训，特制定本制度。 (一)相关规定 1、 公司(厂)最高管理者、分管职业卫生的领导、职业卫生管理人员、国家规 定的特种作业人员，必须接受安全监管部门组织的职业卫生培训，遵守职业病防 治法律、法规。 2、 接触职业病有害因素的新员工在上岗前，必须接受职业卫生知识培训，并 考核合格后方可上岗。 3、 对接触职业病有害因素的在岗员工，每年应至少组织一次职业卫生知识技 能再教育和考核。 4、 接触职业病有害因素的换岗员工以及长期停工后复岗员工，必须接受职业 卫生知识培训，考核合格后方可上岗。 5、 接触职业病有害因素的临时员工，必须接受职业卫生知识培训。 6、 培训方式为：安全监管部门组织，公司(厂)、车间、班组组织，委托培训 机构组织。 (二)培训内容 1、职业卫生相关法律、法规与标准； 2、职业病危害基本知识； 3、职业安全健康管理制度和操作规程； 第1页共2页