胜任力模型——招聘人员

历峰商业有限公司高级招聘专员胜任力模型素质定义具体描述1、专业知识（1）依据公司战略和发展现状，与各部门沟通协调，进行企业人力资源需求预测，编制年度人员招聘计划，建立、修订招聘管理制度及流程。（2）