企业培训体系的建立

培训在企业中的地位和模式培训与教育、发展的关系从人力资源的角度：培训、教育、发展都关注员工知识、技能及态度的提升 目的培训 将目前工作做得更好教育 为从事新工作或承担更大责任做准备发展 职业生涯规划培