精选安全文化之国企煤矿企业安全文化建设研究

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 国企煤矿企业安全文化建设研究 文化是一种熏陶，一种养成。企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中， 逐步形成的为全体员工所认同和遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经 营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。胡锦涛总书记在党的十七大报告 中指出：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激 发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障， 使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。”对于国有煤矿企 业来说，贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神，关键是要牢牢把握好煤矿企业的本质 特征和根本所在。 矿区的安全文化，关系到煤矿企业的生存和发展，渗透于矿区生产和生活的一 切活动之中，涵容了精神文明和物质文明的各个方面，是国企煤矿的灵魂。构建具 有煤矿企业特色的优秀安全文化，是煤矿企业改革与发展的一项重要内容和战略举 措。其最核心的内容，是充分地、最大限度地体现好企业全体员工的安全价值观。 也就是说，只有坚持与时俱进，构建全新的矿区和谐安全文化氛围，求真务实，打 造矿区高尚的价值观，用共同的理念凝聚力量，把全体员工的思想意志引导到安全 就是切身利益的崇高境界，产生出高昂的激情和工作干劲，才能保证煤矿企业现代 化建设全面协调、又快又好、持续稳定和谐发展。 一、构建矿区安全文化遵循的原则 文化是一种底蕴，一种力量。安全精神文化是矿区安全文化的最高层次，在整 个矿区安全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。 在播种“精神种子”，培育文化理念实践过程中，要根据矿区的本质特征，遵循以 下原则： 1、以人为本的原则。矿区是人的矿区，人是矿区的主宰。人的正确思想（如正 1