人力资源管理的本质是认同管理

人力资源管理的本质是认同管理在不确定的时代背景下,企业由规模发展进入高质量发展，战略转型、业务 结构调整成为企业”十四五〃发展的主题。企业员工内卷，缺乏主动性、积极性 也成为企业战略转型最大的内部障碍