项目部考勤制度

为规范项目部正常工作秩序，加强项目部考勤管理，提高工作效率，结合“公司考勤工作及相关管 理办法”与“打卡考勤管理办法”，根据项目部工作特点，特制定本制度，项目部员工必须遵照执行。 一、 必须自觉遵守劳

为规范项目部正常工作秩序，加强项目部考勤管理，提高工作效率，结合“公司考勤工作及相关管 理 办法”与“打卡考勤管理办法”，根据项目部工作特点，特制定本制度，项目部员工必须遵照执行。 一、 必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅离工作岗位，外出办理 业务前，须经项目负责人同意，并有外派“工作指令单”。 二、 根据工程建设项目的随季节更替的特殊性，作息时间随季节调整，具体作息时间安排如下： 1 上午上班时间:下午上班时间:调整时另行通知。 . 8 ： 0 0 — 1 2 ： 0 0 ； 1 4 : 0 0 — 1 8 : 0 0 , 上班时间之外（即和应安排人员值班，另见值班表。 2 , 1 2 : 0 0 — 1 3 : 3 0 1 8 : 0 0 — 2 2 : 0 0 ） 三、 各岗位人员月出勤率不得低于（即正常休假不得超过四天），工程关键节点赶工期间，非特 8 7 % 殊情况不准予休假；国家法定节假日须安排满足现场施工的工程技术管理人员，确保工程顺利实施。 四、 严格请、销假制度，请假天以内的（含天），由现场负责人批准;天及以上者报公司主管领 2 2 3 导批准，假毕须向批准人销假；未准假或超出准假时限的按旷工处理；假期超过项目部月出勤率之外 的 按公司考勤管理制度执行。 五、超过上班时间分钟及以上到岗者，为迟到;超过分钟以上者，按半天旷工论处。提前分钟及以 2 0 6 0 2 0 上下班者，为早退;超过分钟以上者，按半天旷工论处。迟到、早退按元/次处罚；旷工执行公司 考 6 0 1 0 0 勤管理制度。 六、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天、玩游戏等与工作无关的事情，违者当天按旷工一天处理。 七、积极参加公司组织的各种会议、培训、学习、考试或其他团队活动，确不能参与者，提前向组织者 或带队 荀青假,有关规定按本制度第四条、第五条执行。 八、考勤由打卡机和手工考勤表结合，考勤员必须如实填写考勤表，当月打卡原始记录和考勤表（后 附请 假条）须在次月的日前报公司。现场负责人对本部门的考勤负责，如有弄虚作假、包痹袒护者, 一经 5 查实，按元/次进行考核。 5 0 0 九、凡是受到本制度第五条、第六条、第七条处置的员工，取消本年度先进员工评选资格。 十、本考勤制度从下发之日起施行，各位员工请遵照执行，超过本制度之外的执行公司考勤管理制 度。 重庆汉润实业有限公司