人力资源管理考试劳动法题库100题含答案196版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　我国《劳动监察员管理办法》对劳动监察员的任职条件的规定。 解析 　　答：(1)认真贯彻执行国家法律、法规和政策; 　

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案 1.题型：简述题 我国《劳动监察员管理办法》对劳动监察员的任职条件的规定。解析 答：(1)认真贯彻执行国家法律、法规和政策; (2)熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识; (3)坚持原则，作风正派，勤政廉洁; (4)在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上，并经国务院劳动行政部 门或’省级劳动行政部门劳动监察专业培训合格。 2.题型：简述题 名词解释：集体合同的变更解析 集体合同的变更是指集体合同生效以后，未履行完毕之前，由于主观或客观情 况发生变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款进行增减 或修改。 3.题型：单选题 在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到本单位()以上职工的同意。 A1/5 B3/4 C半数 D2/3 答案 C 4.题型：简述题 名词解释：集体合同解析 集体合同是指工会或劳动者代表与用人单位或其组织之间就劳动者的劳动报 酬、工作时间、体息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项在平等协商 一致基本上签订的书面协议。