保密协议离职后有补偿

合同编号：__________甲方（保密协议离职后有补偿的提供方）：乙方（保密协议离职后有补偿的接受方）：鉴于甲方是一家经营业务涉及__________（业务领域）的公司，乙方在此之前担任职位为__

合同编号：__________ 甲方（保密协议离职后有补偿的提供方）： 乙方（保密协议离职后有补偿的接受方）： 鉴于甲方是一家经营业务涉及__________（业务领域）的公司，乙方在此之 前担任职位为__________（职位），双方于__________年__________月 __________日签订了一份保密协议，约定乙方向甲方提供相关信息和知识，并规 定了离职后的补偿事项。现双方就保密协议离职后有补偿的相关事宜达成如下协 议： 第一条保密信息的定义 1.1本协议所称的“保密信息”是指乙方在甲方任职期间接触到的、与甲方 业务经营相关的、不为公众所知悉的信息，包括但不限于客户名单、供应商信息、 产品研发资料、经营策略、财务数据等。 第二条保密义务 2.1乙方同意，在其任职期间及离职后，无论在任何情况下，均应严格保密 甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露、复制或利用保密信息。 2.2乙方同意，在其离职后继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得利 用保密信息从事与甲方业务有竞争关系的工作。 第三条补偿事项 3.1乙方同意，在其离职后，甲方有权按照本协议的约定向乙方支付补偿金。 （1）离职后首年，甲方应向乙方支付人民币__________元； （2）自第二年起，每年甲方应向乙方支付人民币__________元； （3）甲方应在每年的__________月__________日前，将补偿金支付给乙方。 3.3若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权立即停止支付补偿金，并要求 乙方退还已支付的补偿金。 第四条违约责任 4.1若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括 但不限于停止侵权、赔偿损失等。 4.2若甲方未按照本协议的约定支付补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金， 违约金的计算方式为：未支付的补偿金金额×2。 第五条其他约定