新街镇中心学校继续教育管理制度

新街镇中心学校继续教育管理制度 为全面提高教师的综合素质，不断推进我校教育改革的新进程，建设适应素质教育的高质量教师队伍，根据县教育局有关规定，结合我校实际，现制定教师继续教育管理制度如下：一、 目标

新街镇中心学校继续教育管理制度 为全面提高教师的综合素质，不断推进我校教育改革的新进程，建设适应素 质教育的高质量教师队伍，根据县教育局有关规定，结合我校实际，现制定教师 继续教育管理制度如下： 一、目标要求 以师德教育为根本，以现代教育理论和技术的运用为重点，构建和全面提高 教师德、能素质的继续教育内容体系。同时，学校以评估和激励制度为重点，完 善继续教育制度体系。 1.全员培训 按照新形势下不同岗位的职务要求，我校所有教师必须接受全员培训，使教 师整体素质有明显提高，基本适应新教育的需要。我校所有教师通过多种形式培 训，每人每年的培训任务不得少于36学时。 2.骨干教师培训 骨干教师是学校教师队伍的中坚力量，我校依照《骨干教师培训计划》加强 对骨干教师的考核，实现教师素质结构由知识传承型向教育创造型、经验技术型 向科研技术型、教育者向同时是终身受教育者的角色转换。并推选一批骨干教师 参加省、市骨干教师培训，使一批具有鲜明时代特征的教学骨干、学科带头人脱 颖而出。 3.计算机培训 我校所有教师均应接受以计算机基础知识和技能培训为重点的现代教育技 术学习，要求教师全都能操作计算机。培训一定数量的计算机辅助教学骨干教师， 使中青年教师能利用计算机及网络等信息技术进行学习和工作，开展教学和科 研。 二、继续教育管理措施 1.加强宣传力度，让我校每一位教师都认识到教师继续教育是有利于社会、 学校、学生、个人的大事。 2.建立继续教育管理领导小组，不断完善各项管理制度，明确各项职责。校 长为组长，负责全面安排教师继续教育管理工作。教科室主任为副组长，保质保 量完成继续教育任务。 3.落实经费投入，我校按教师培训需要下拨专项资金，作为教师继续教育管 理经常性费用。