人力资源系统应用存在的问题及对策分析

人力资源系统应用存在的问题及对策分析　　摘要人力资源信息化建设是人事工作的重要组成部分，是人事科学决策和宏观管理的重要基础工作。根据系统近几年运行状况及管道公司实际，提出系统应用改进建议，实现公司范围