企业培训是责任而不是福利

企业培训是责任而不是福利 　　长期以来，中国企业的管理培训都面临一种为难——老板不太愿意投入，管理者热情也不高，员工主动参与的就更少，只有人力资源部在为培训而培训，这就是培训无效的根源。而因为看不到培