初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案第882版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：多选题人力资源的能动性主要表现为（ ）。A人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约B人总是有目的、有选择

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1.题型：多选题 人力资源的能动性主要表现为（）。 A人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约 B人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力 C人能够通过合理的行为，在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展 D人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果 E人的才能长时间储而不用，会荒废或退化 答案 B,C,D 解析 本题考查人力资源的能动性。人力资源的能动性主要表现在：（1）人具有意 识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力。（2）人力资源具有 自我开发的权利。在生产过程中，人一方面是对自身的消耗，更重要的一方面是通 过合理的行为，让自己得到补偿、更新和发展。（3）人力资源在活动过程中是可 以被激励的。人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果。 2.题型：单选题 下列关于人力资本投资理论说法不正确的是()。 A开创者是美国著名经济学家西奥多•舒尔茨 B提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值 C人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验 等的重要性 D人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资 答案 B 解析 B属于经济学中的生产要素理论经历四个阶段，不符合题意。