科主任工作计划_1

科主任工作计划　科主任工作计划十篇　科主任工作计划 篇1　一、深化人事制度改革，促进护理质量提高　人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。护理部首

科主任工作计划 科主任工作计划十篇 科主任工作计划篇1 一、深化人事制度改革，促进护理质量提高 人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难， 但不改革，将会有更大的困难出现。护理部首先要明确这一 观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心 态积极主动参与改革。应当好领导的参谋，为领导提出可行 性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持。利用多渠道 形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及发展 趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满情绪和 抵触心理。以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又 有危机感；既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识， 优化护理队伍，促进护理质量提高。 二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质 全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求 学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的 精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和