酒店人力资源年度工作总结

酒店人力资源年度工作总结在烟花爆竹中，我们欢欢喜喜的送走了____年，在已经度过的____年中，我们酒店的业绩取得了长远的进步，我们酒店人力资源部工作也是在酒店领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进

酒店人力资源年度工作总结 在烟花爆竹中，我们欢欢喜喜的送走了____年，在已经度过的 ____年中，我们酒店的业绩取得了长远的进步，我们酒店人力资源部 工作也是在酒店领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步，这 是一直以来我们最重视的事情。回首____年，我们的工作做的不可谓 不好，所以在新的一年中，我们会吸取____年的经验和教训，取得更 好的成绩！ 一、____年人力资源工作总述 在进一步做好人力资源部基础性工作的同时，加强定岗定员、培 训与质检、管理制度建设，把握招聘动态，进行人事管理改革与创 新。 二、人力资源基本情况 1、截至____年____月____日员工数305，男____人，女____人。 餐饮、客房____人，保安____人，厨房____人，财务____人，其 他____人。 2、 学历情况：截至____年____月____日公司拥有大专以上学历 ____人、大专____人、中专____人、高职、高中____人。 三、强化管理，精简机构。 ____年，我们结合五星级酒店管理模式，逐渐形成了能体现酒店 自身的人事管理系统。在组织结构上，以精简、必需、合理为原则， 根据各部门功能和职权情况，设置了合理的三级垂直管理模式，初步 达到了机构简、人员精、层次少、效率高的目的。 四、加强员工事务管理 第1页共3页