2021年英语面试更注重考察软技

英语面试更注重考察软技 眼下，知名企业的校园招聘已经纷纷进入阶段，随着外企的英文面试如火如荼的展开，书店里各类以“世界最佳公司面试题”为标榜的面试指南也纷纷告罄。且不论其内容优劣，单就“最佳公司面

英语面试更注重考察软技 眼下，知名企业的校园招聘已经纷纷进入阶段，随着外企的英文 面试如火如荼的展开，书店里各类以“世界最佳公司面试题”为标 榜的面试指南也纷纷告罄。且不论其内容优劣，单就“最佳公司面 试题”这几个字就足够征服眼下正饱受面试“折磨”的求职者们 了。因此，是时候让知名企业的招聘者和成功闯过首轮面试关的过 来人出面，发表一些指导性演说了。 大多数情况下，良好的英文表达能力是进入名企的必备条件，也 是最基本要求。德勤律师事务所人力资源经理张俊莉女士说，国际 化公司服务的客户大多为外国公司，公司职员必须具备用英文与客 户顺畅沟通的能力，即使将来的工作环境以中文环境为主，公司也 会要求应聘者有良好的沟通能力，这是一种skill(技能)。 据了解，对于英文要求最高的行业当属顶级咨询公司和投资银 行，一般来讲，这些公司从申请到录用都是以英文进行，诸如摩根 士丹利、贝恩咨询等，他们的新进职员会被直接派往海外锻炼，没 有良好的沟通能力，不可能适应繁重的`工作。 当然，也有一些职位对英语的要求相对宽松。GE(中国)大学合作 发展及招聘经理邬君临女士说：“GE会重点考察应聘公共关系、管 理和金融类职位的人的英文交流能力，而对专业技术类岗位应聘者