基于信息化的国有企业绩效管理提升(2)

基于信息化的国有企业绩效管理提升绩效管理作为人力资源管理的核心，作为战略实施和人才开发的重要手段，已经得到越来越多国有企业的高度重视。但是，很多国有企业在引入绩效管理体系之后，却往往遭遇到严重的执行难