人员管理的基本原则有哪些

人员管理的基本原则有哪些1.职务要求明确原则对设置的职务及相应的职责应有明确要求。2.责权利一致原则为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致。3.公平竞争原则对组织内外人员一视同仁的公平竞争，