初级经济师人力资源试题押题卷答案77

初级经济师《人力资源》试题押题卷（答案）答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、

初级经济师《人力资源》试题押题卷（答案） 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号 一 二 三 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成（） 之间出现工资差别的主要原因。 A.不同年龄劳动力 B.男性和女性劳动力 C.不同民族劳动力 D.不同产业 【正确答案】D 2.关于案例研讨法的说法,错误的是() A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法 B.案例研讨法与讨论法相同,都侧重于提升操作技能 C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员,目的是训练其决策能力 D.为了提高案例讨论法的效果,需要先安排受训人员仔细研读案例材料 【正确答案】B 3.界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的