人事教育工作半年总结

人事教育工作半年总结 半年来,新田地税局人教科以盛市局工作会议精神为指针，以开展“保持 员先进性”教育活动为契机，以建设“勤政廉洁、务实高效”的领导班子和“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的干

人事教育工作半年总结 半年来,新田地税局人教科以盛市局工作会议精神为指针，以开展 “保持 员先进性”教育活动为契机，以建设“勤政廉洁、务实高 效”的领导班子和“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国” 的干部队伍为目标，稳固标准年活动的成果，圆满完成了各项人教 工作任务。 一、突出加强班子建设，努力提高领导干部的能力水平 1、年初，局领导班子就提出了以建设“勤政廉洁、务实高效”为目 标的四项承诺，即勤奋学习、遵纪守法，不当“特殊官”；以身作 那么、向我看齐，不当“甩手官”；工作扎实、开拓创新，不当 “平庸官”，交往办事、廉洁奉公，不当“糊涂官”。树立良好的 政治品质，充分发挥领导的表率作用。 2、认真制定党组中心组理论学习方案，深入进行“三个代表”重要 思想，科学开展观，正确政绩观，党的思想路线等学习教育，将党 组中心组学习与保先教育紧密结合起来，党组成员坚持学在前、用 在前，亲自走上讲台上党课，每位成员完成学习笔记2万字以上， 学习汇报、心得体会30篇，思想上、行动上与党中央保持了高度一 致，政治敏感性和政治鉴别力得到增强，焕发出发奋有为的精神状 态。 3、批评与自我批评是我们党的优良传统和作风，也是提高领导班子 解决自身问题能力的有力武器，一年一度的党组民-主生活会，班子 成员首先是采取自觉和集中学习相结合的方式，学习了《两个条 例》、纪委的有关文件，发放征求意见表55份，下基层找税干谈 50余次，归纳缺乏之处五大类17个问题，在这样的根底上，每人 写出5000字的党性分析材料，认真查找自己的缺乏和问题，会上个