2024年人事下半年工作计划标准

2024年人事下半年工作计划标准第一部分：绩效管理1. 设定明确的岗位目标和绩效指标，确保与公司整体目标相一致。2. 搭建科学合理的绩效评估体系，包括考核方式、评分标准、评估周期等。3. 定期开展员工