人力资源管理师的具体职责（3篇）

人力资源管理师的具体职责可以包括以下几个方面：1. 招聘与选聘：负责招聘员工、筛选简历、面试候选人，并提供招聘政策和程序的建议和指导。2. 培训与发展：制定和实施培训计划，包括新员工培训、继续教育和职