人力资源主管岗位的主要职责说明（3篇）

人力资源主管岗位的主要职责说明1.建立、完善人力资源政策、制度、流程并推动落地实施;2.熟悉所支持部门的业务和团队，协助业务部门分析、解决人力资源相关问题;建立和谐劳资关系，处理劳动纠纷;3.负责公司