人事局作风建设工作意见(区)

人事局作风建设工作意见（区） 根据区委、区政府《关于20*年度区直机关作风建设工作意见》 的要求，为进一步巩固去年机关作风建设的成果，把机关作风建设推 向更深的层次，全面提高我局人员机关作风，现提出20*年度我局机 关作风建设活动的工作思路为：“牢记‘发展要务’、紧抓‘学研任 务’、推行‘阳光政务’、创新‘大小业务’、倡导‘星级服务’”。 一、牢记“发展要务”，作风建设与服务经济建设大局相结合 现阶段，发展是第一要务，因此，我们要确立作风建设一定要 服务于经济建设大局的思想，具体到人事局，就是紧紧围绕三水跨越 式发展的目标，继续把加强机关作风建设活动与人事、编制、人才工 作相结合，树立“大*、大人事、大人才”意识，抓住人才强区、事 业单位机构改革和公务员管理等工作重点，加强观念创新、体制创新、 服务创新和干净干事，推进人事部门的三个转变即由传统人事编制管 理向现代人事编制管理转变、由偏重人事微观管理向重视人才规划和 加强调查研究转变、由具体办理部门业务向着眼于为全区发展目标服 务转变，为三水经济建设提供更好的人事人才资源保障。 今年是我区加强机关作风建设活动的第二年，我们要在去年取 得成果的基础上再接再厉：一方面总结发扬去年机关作风建设的经验， 采取措施巩固已取得的成果，认真贯彻落实中共中央《关于加强和改 进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，继 续增强政治意识，树立正确的发展观、是非观和权力观，树立人事部 门新形象；另一方面在发掘更深层问题和“三创新一优化”上狠下功 1