《海氏测评法简介》word版

海氏测评法简介本次岗位测评使用海氏测评法，海氏测评法将付酬因素抽象为具有普遍适用性的四大因素，即智能水平、解决问题能力和职务责任，以及一项修正因素：工作条件。四大因素体系相应设计了四套标尺性评价量表，