山东省德州市卫生健康事业发展中心公开招考1名工作人员模拟卷第8次

山东省德州市卫生健康事业发展中心公开招考1名工作人员模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 成绩：_________

1 山东省德州市卫生健康事业发展中心公开招考名工作人员模拟卷 答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题 姓名：_______________成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.孕妇刘某哺乳期内因严重违反工作操作流程而给公司造成了严重损失，对此 公司_____。 A:可以解除合同，但必须提前通知其本人 B:不可以解除合同 C:可以解除合同，不必提前通知其本人 D:可以待哺乳期满解除合同 参考答案:C 本题解释:C。解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的， 用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严 重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 损害的……第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第 四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳 动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期 间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产 期、哺乳期的;……即使刘某正处于哺乳期内，但不属于该法第42条规定的不 得解除劳动合同的情形，因为其违反的是劳动合同法第39条的规定，而不是第 40、41条的规定，故单位可以与其解除合同。故本题答案选C。 本题所属考点-题库原题