人力资源部长的具体工作职责（二篇）

人力资源部长的具体工作职责职责1、能定期完成量化的工作要求，并能处理和解决所负责的工作任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门