「加强职工思想引导，推动和谐劳资关系」——某企业工会工作总结

「加强职工思想引导，推动和谐劳资关系」——某企业工会工作总结2023年，作为一家知名企业的工会，我们始终把劳动者的权益和利益放在第一位，以推动和谐劳资关系为己任，积极开展各项工作。在过去的一年里，我们

「加强职工思想引导，推动和谐劳资关系」——某企业工会工 作总结 2023年，作为一家知名企业的工会，我们始终把劳动者的权益和 利益放在第一位，以推动和谐劳资关系为己任，积极开展各项工作。 在过去的一年里，我们遇到了许多挑战和机遇，也取得了一些成果。 以下是我们的工作总结。 一、职工思想引导成果丰硕 作为工会，我们认为职工思想引导是我们的首要任务之一。为 此，我们采取了多种手段来开展这项工作。首先，我们针对不同层 次、不同类型的员工，制定了相应的思想引导计划，包括定期开展员 工思想交流会、组织职业素养培训等。其次，我们持续开展主题教 育，不断提升员工的政治觉悟和思想觉悟。此外，我们还积极引导员 工关注国家大事、社会热点，使员工具备全局意识和社会责任感。通 过这些措施，我们成功地推动了职工思想的转变，形成了和谐稳定的 工作氛围。 二、加强与企业管理层的沟通与协调 我们深知职工权益的实现必须依托于企业管理层的支持和配合。 因此，我们积极开展与企业管理层的沟通与协调工作。我们与企业管 理层定期召开职代会、议工会，就企业重大决策、职工工作环境等问 题进行深入讨论，及时反映职工的意见和建议。我们通过加强与企业 管理层的沟通与协调，建立了更加良好的劳资关系，实现了双方的共 赢。 三、致力于职工福利保障 第1 页共 3页