第一篇：治庸问责自查自纠报告治庸问责工作集中排查阶段自查报告

第一篇：治庸问责自查自纠报告治庸问责工作集中排查阶段自查报告 根据市委《关于掀起责任风暴实施治庸计划的工作方案》工作部署，国资公司开展了一系列宣传教育活动，通过宣传教育，使我深刻认识治庸问责是转

第一篇：治庸问责自查自纠报告治庸问责工作 集中排查阶段自查报告 根据市委《关于掀起责任风暴实施治庸计划的工作方案》工 作部署，国资公司开展了一系列宣传教育活动，通过宣传教育， 使我深刻认识治庸问责是转变工作作风、端正工作态度、提升自 身形象标尺。结合自身实际，将自查自纠结果汇报如下： 一、当前存在的缺点与不足 （一）理论与实践相联系不够紧密。虽然在学校系统的学习 了人力资源管理各个模块的理论知识，但没有深入挖掘理论内涵， 把握理论实质，不能将理论与国资公司实际有机结合起来，工作 中存在理论脱离实际的现象。 （二）对公司业务的熟悉程度不够。目前对公司各个部门、 各个岗位的工作内容与具体工作职责的理解处于初级阶段。尤其 是对公司核心业务了解层度不够，在人力资源工作中，不能很好 的结合行业、公司实际制定人力资源绩效考核、招聘培训等实施 方案。 （三）工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。缺乏钻研精 第1页 共 15 页