2022年度湖南省助理企业培训师三级能力检测试卷B卷附答案

2022年度湖南省助理企业培训师（三级）能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估

年度湖南省助理企业培训师（三级）能力检测试卷 2022B 卷附答案 (60) 一单选题共题 1 、人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织 () 及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。 A. 人员素质测评 B. 培训计划制定 C. 制定开发方案 D. 培训实施设计 :C 试题答案 2() 、是指对培训班所需的各项开支进行预算，并将预算方案上报核准。 A. 经费准备 B. 需求分析 C. 聘请教师 D. 后勤保障 :A 试题答案 3() 、区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于，试题便可以被 接受。 A. 0.5