精选构建五个平台努力开发农村人才资源

感谢您的下载 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 构建五个平台努力开发农村人才资源 南溪县属比较典型的农业县，农村人才资源较为丰富，搞农村 人才开发潜力巨大，意义深远。从2021年起，县委、县政府深入调 查研究，制定开发计划，出台配套文件，确立了“试点引路，步步推 进，健全网络，分级育才”的开发思路，探索出一条“选拔—培养— 激励—流动—创业”的农村人才开发路子，为调整农业产业结构，增 加农民收入，振兴全县经济提供 了强大的人才支撑。 一、构建人才选拔平台，发挥人才的优势效应 创新人才观念，大力挖掘农村人才，变“隐性”人才为”显性” 人才，变人才“奇缺”为人才“凸现”。我们把懂管理、会经营、有 一技之长的“田秀才”、“土专家”，以及带领群众依靠勤劳致富、科 技致富，成绩显著、贡献突出的致富带头人都称作乡土人才。 一是建立了农村人才开发服务体系。以县农村人才市场为龙头， 乡镇人事劳动服务中心为主干，网络延伸到村（社）。全县农村人才 开发由县人事局牵头，各职能部门分工负责。要求县乡两级服务机构 要充分发挥职能作用，实现硬件规范化、功能一体化、信息网络化、 管理制度化。我县农村人才开发服务机构还把全县11个协会，129 户业主，853户种养大户列入了管理的范围。我县在财力有限的情况 14 第页共页