招聘主管的基本职责（四篇）

招聘主管的基本职责包括但不限于以下几点：1. 制定招聘策略：根据公司需求和人力资源规划，制定适合的招聘策略，包括招聘渠道选择、招聘广告发布等。2. 招聘需求分析：与部门经理或其他需求部门沟通，了解招聘