培训计划书格式及范文

培训方案书格式及范文 　　为什么要举行此次的培训。 　　什么人需要参加这次的培训。 　　该培训工程在什么时间段举行。 　　在哪里举行此次培训工程，培训场地内的设施包括哪些。 　　此次培训工程包括哪些课

培训方案书格式及范文 为什么要举行此次的培训。 什么人需要参加这次的培训。 该培训工程在什么时间段举行。 在哪里举行此次培训工程，培训场地内的设施包括哪些。 此次培训工程包括哪些课程，采用什么培训方法等，这些可以 用课程表的形式呈现出来。 是否需要打印和分发培训资料，如果需要，这个流程如何进 行。 一是培训师资的说明，二是此次培训工程负责人情况说明。 可以列张费用明细预算清单，以表格的形式展示。 写清楚此次培训工程采用什么评估方式，在哪些时间节点会进 行追踪和评估。 以全面提高大学生专业知识为宗旨，不断提升学校的核心竞争 力、拓宽大学生就业渠道为依据，本着创立一批高素质、高技能的 学生队伍，做好学生就业工作。为使大学生更好的胜任工作，从而 促进组织效率的提高和组织目标的实现同时因现代社会人力资源部 开展的需求，公司和企业从事人事部门的员工，必需出示人力资源 管理师三级证书。 1、培训目的 1) 熟练掌握人力资源六大模块（人力资源规划、薪酬管理、绩 效管理、招聘与配置、员工关系管理、培训与开发。 ）的理论知识 难点和重点。 2) 提高大学生的知识水平，促进对大学生的职业生涯开展。 3) 拿到人力资源管理师证，使大学生在毕业后容易找到工作。