工作总结范文_工作总结_老干机关年轻干部引进培养调研措施

老干机关年轻干部引进培养调研措施 　　老干机关年轻干部引进培养调研措施　　“全面做好离退休干部工作”是胡锦涛总书记在十七大报告中对离退休干部工作提出的新要求，这个新要求既体现了中央领导对我们离退休干

老干机关年轻干部引进培养调研措施 老干机关年轻干部引进培养调研措施 “全面做好离退休干部工作”是胡锦涛总书记在十七大报告 中对离退休干部工作提出的新要求，这个新要求既体现了中央领 导对我们离退休干部工作的高度重视和关心，又赋予了我们老干 部工作者新的历史使命。然而，由于历史与体制等方面的原因， 使得目前老干部工作队伍出现了断层，年轻干部为数不多，而且， 他们在工作经验和与老干部的情感上，也还存在着有待进一步培 养锻炼的问题。因此，不断引进和培养锻炼这些年轻干部，是关 系到全面做好离退休干部管理工作的重要问题。 一、目前现状及存在的问题 实事求是地说，现在的老干部工作队伍是一支政治立场坚定， 大局意识强，服务态度热情，作风纪律过硬、业务素质高的队伍。 特别是自“党员先进性”教育活动以来，老干部工作队伍的整体 素质又有了明显的提高和改善，但随着时间的推移，老干部工作 队伍也出现了一些值得思考的现实问题： （一）年轻干部偏少，老干部工作队伍或多或少面临年龄断