浅谈组织承诺理论对人才流失的内在原因解析

浅谈组织承诺理论对人才流失的内在原因解析　　摘 要：改革开放以来，我国人才流动比率显着提高，过去那种人才单位所有、一次分配定终身的体制正被流动潮所冲击。市场经济虽然意味着资源的合理流动。但由于我国地