扣分管理制度（二篇）

扣分管理制度是一种管理工具，旨在监督和控制员工的行为和绩效。它通常适用于一些以绩效为导向的工作环境，例如企业、学校或其他组织。以下是扣分管理制度的一些常见原则和方法：1. 目标设定：制定明确的工作目标