能力模型建立与评价方法-罗双平

人才资源是第一资源，人才的价值不断增值，人才作用越来越大。岗位胜任能力模型是有效开发人才的重要手段，可以确保人才资源系统能促进并支持组织战略目标的实现；可以构建以能力为中心的人力资源开发与管理新机制，