大学生如何防止试用期陷阱

大学生如何防止试用期陷阱大学生如何防止试用期陷阱 　所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期，那么，大学生如何防止试用期陷阱呢?下面

大学生如何防止试用期陷阱 大学生如何防止试用期陷阱 所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为 相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察 期，那么，大学生如何防止试用期陷阱呢?下面YJBYS小编 为大家总结了几点。 案例回放：小刘2003年3月应聘到一家安装公司， 与该公司签订了为期三年的劳动合同，劳动合同约定试用期 自2003年3月20日至2003年10月20日。2003年9月19 日，该安装公司向小刘通知：“因试用期不适应工作需 要，解除劳动合同。”小刘向劳动争议仲裁委员会提起 仲裁申请。