培训评价考核控制程序

培训评价考核控制程序1.目的规范培训评价考核操作流程，强化培训质量，达到培训效果。2.适用范围 适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动。3.职责3.1海尔大学负责对集团内各单位培训工作进行考

3000 中国万经理人首选培训网站 培训评价考核控制程序 1. 目的 规范培训评价考核操作流程，强化培训质量，达到培训效果。 2. 适用范围 适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动。 3. 职责 3.1 海尔大学负责对集团内各单位培训工作进行考评，并公布考评结果，保存 考评记录。 3.2 各单位根据考评要求提供相应的见证性资料，配合大学的考评工作，并根 据考评结果改进培训工作。 4. 工作程序 4.1 培训考评资料的提报： 4.1.128 各单位在每月的日前，将本月培训资料录入培训软件中。 4.1.2 培训案例以邮件形式发大学网上，由大学打印并考评。 4.2 培训考评： 4.2.1 大学培训主管在每月中旬将安排互查的计划录入培训软件中，各单位 培训主管据此对上月培训情况进行互查，并将互查结果录入培训软件中。互查 依据是《培训工作检查考核操作平台》。 4.2.2 根据各单位培训资料录入情况，大学培训主管进行核实，软件系统依 9A9A 据《海尔集团培训评价平台》实行自动评价。输出培训评价结果并网上 公布。 4.2.39A 各单位培训主管根据评价结果进行改进、完善培训工作。 更多免费资料下载请进：好好学习社区 http://www.55top.com